Online Souveränitäts-Training für weibliche Führungskräfte

Wie du dich in Führungsetagen souverän und ohne Machtspiele durchsetzt

In 12 Wochen den Business-Kodex von Männern verstehen und mit weiblicher Energie Karriere machen - zu dem Preis, den du wert bist

  • Leistungs-Falle: Steige aus dem Dauer-Wettlauf um die Bestleistung aus und werde genau deshalb mit Deinen einzigartigen Stärken sichtbar.

  • Verabschiede Dich vom kräfteraubenden Wettbewerb: Weil dich der an Deine Leistungsgrenzen statt aufs nächste Karrierelevel bringt

  • Lerne Machtspiele zu durchschauen und smart zu kontern: Schluss mit Gefühlen der Ohnmacht, des Zweifels und der Hilflosigkeit. So punktest Du im Spiel der Macht mit weiblichen Strategien

780+

Weibliche Führungskräfte gecoacht

11+

Jahre Führungs-Erfahrung im Finanzvertrieb

25+

Jahre Coaching-Erfahrung als Business Coach

Diese Strategien haben mich in 8 Monaten zur umsatzstärksten Vertriebsmanagerin gemacht

(... und über 780 Führungsfrauen in die höchste Gehaltsklasse geführt)

Charismatische Weiblichkeit als Erfolgsturbo

Deine Außenwirkung (und nicht die Leistung) ist Deine Eintrittskarte in die oberen Führungsebenen. Aktiviere die Urkraft Deiner Weiblichkeit und lerne alle Facette Deiner Persönlichkeit wirkungsvoll einzusetzen, um jederzeit professionell, souverän und selbstsicher aufzutreten.

Männliche Spielregeln geschickt für Erfolg nutzen

Im Spiel der Macht gelten männliche Regeln. Um zu gewinnen, muss FRAU die Regeln wie eine Fremdsprache lernen und ihre Trümpfe geschickt nutzen. Lerne, wie Du die Spielregeln im Job durchschaust und mit weiblichen Strategien punktest - souverän und charismatisch.

„Shine Bright“ – werde sichtbar und verkaufe Dich richtig

Erfolgreiches Selbstmarketing ist Voraussetzung für Deinen nächsten Karriereschritt. Lerne Deine Leistungen richtig zu verkaufen und sorge dafür, dass es die richtigen Leute erfahren. Dein persönliches Standing trägt deine Persönlichkeit sichtbar, hörbar und überzeugend nach außen.

Testimonial

Eine Kundin über unsere Zusammenarbeit

Problem

Nach einer unerwarteten Umorganisation bei der Deutschen Telekom stand Jasmina plötzlich ohne Job da. Ihr drohte eine interne Versetzung in das Arbeitsamt, was Angst, Wut und Frustration auslöste. Sie fühlte sich gelähmt und suchte nach einer klaren Richtung, um wieder Kontrolle über ihre Situation zu erlangen.

Lösung

Durch das Coaching lernte Jasmina, ihre innere Stärke wiederzuentdecken. Mithilfe der klaren, direkten und praxisnahen Herangehensweise ihrer Coachin gelang es ihr, sich von alten Mustern zu lösen. Der Schlüssel war, sich auf das eigene Verhalten zu konzentrieren, statt die äußeren Umstände zu hinterfragen. Sie lernte, ihr „inneres Team“ zu identifizieren und gezielt in starke Rollen wie die Königin oder Kriegerin zu wechseln.

Resultat

Jasmina hat nicht nur eine neue Position als Teamleiterin bei der Deutschen Telekom gefunden, sondern auch eine völlig neue innere Stärke entwickelt. Sie erkennt jetzt klar, wann sie welche Rolle einnehmen muss, und ist in der Lage, Komplimente anzunehmen, sich selbst zu stoppen und in ihre eigene Kraft zu gehen. Die Werkzeuge aus dem Coaching helfen ihr nachhaltig, Herausforderungen zu meistern und ihre individuelle Stärke nach außen zu tragen.

Hürden

Siehst Du als weibliche Führungskraft den Weg nach oben als Hürdenlauf?

Fühlst Du Dich als Frau weniger ernst genommen als Deine männlichen Kollegen?

Wird Deinen männlichen Kollegen insgesamt mehr Kompetenz zugesprochen?

Musst du gefühlt ständig beweisen, dass Du so gut oder besser bist wie ein Mann?

Versuchst Du Deine Gefühle im Business zu verstecken oder abzuschalten, um stark zu wirken?

Redest Du wie eine Frau, bist Du zu emotional. Redest du wie ein Mann, wirst Du schief angeschaut

Fühlst Du Dich als einzige Frau unter Männern oft ein wenig „außerirdisch“?

Ist es Dir unangenehm, Dich in den Vordergrund zu stellen – und andere ernten Deine Lorbeeren?

Erstreckt sich Dein schlechtes Gewissen über alle Lebensbereiche: Vorgesetzte, Mitarbeiter und Familie?

Gehst Du in den Kampfmodus, wenn Du angegriffen wirst- und das fühlt sich falsch an?

Merkst Du, dass sich Männer oft ohne Worte verständigen – aber du verstehst es nicht?

Fällt es Dir schwer, NEIN zu sagen und landen deshalb Berge von Arbeit auf Deinem Tisch?

Egal wie Du es machst, es ist entweder falsch oder stressig zu sein und Du bist  zunehmend frustriert.

Ich verstehe, wenn Du frustriert bist...

...denn ich bin mir sicher: Du hast schon viel versucht, um Deine Herausforderungen als Frau erfolgreich zu meistern.Vielleicht hast Du Dich an die scheinbare „Gefühlsarmut“ der Männer im Business angepasst, um stärker zu wirken.Doch damit bist Du in die 3 häufigsten Frauenfallen auf dem Weg noch oben getappt....

Falle #1

Warum mehr Kompetenz Dich NICHT in die Chefetage katapultiert

Ja, ich weiß: Als Frau unter Männern hast Du stets das Gefühl, Dich beweisen zu müssen. Du musst fachlich besonders gut sein. Besonders viel leisten. Die 1er-Schülerin unter den Kollegen. Und im Normalfall bist Du das auch.

Doch anstatt damit zur nächsten Beförderung zu hechten, strampelst Du Dich in der Dauerschleife Deiner To Do's ab. Nur um zu sehen, wie ein männlicher Kollege mit bedeutend weniger Einsatz an Dir vorbeizieht. Denn wie schon in der Schule: Der "Streber" wird selten Klassensprecher. Das wird der Coole von der Schule.

Es geht nämlich ganz oben nicht um Fach-Leistung (die wird vorausgesetzt), sondern um Beziehung. Klingt erstmal seltsam, ist aber so. Und kommt Dir als Frau sehr entgegen.

Falle #1
Falle #2

Warum Du zwar beliebt bist, aber bei Beförderungen leer ausgehst

Zur Bescheidenheit erzogen, bleibst Du bei Besprechungen im Hintergrund und überlässt Deinen männlichen Kollegen den Redeanteil. Deine Ideen fließen als Team-Erfolg ein, anstatt auf Dein Beförderungs-Konto einzuzahlen - und vielleicht schmückt sich sogar ein eloquenter Kollege mit Deinen Lorbeeren.


Doch vor allem können viele Frauen nicht Nein sagen. Ein neues Projekt? Kein Problem! Kannst Du mal bitte das Protokoll für mich übernehmen? Immer her damit! Und wenn ihnen ein Kollege ins Wort fällt oder den letzten Schluck Milch für den Morgenkaffee wegschnappt, dann schweigen sie - weil ihnen die Harmonie das Wichtigste ist.


Deshalb muss ich jetzt ganz deutlich werden: Damit gewinnst Du vielleicht den Beliebtheits-Pokal, aber Du machst Dich gleichzeitig in Deiner Persönlichkeit und Deiner Führungs-Kompetenz unsichtbar und schwach. Und das führt im Normalfall dazu, dass Beförderungen und Gehalts-Erhöhungen an Dir vorbeigehen.

Falle #2
Falle #3

Warum Dein Kampfgeist Dich auf Deiner jetzigen Position gefangenhält

Diese Falle klingt erstmal wie ein Widerspruch zur letzten Falle. Doch sie ist die Kehrseite derselben Medaille. Du möchtest von Deinen Kollegen und Vorgesetzten gemocht werden, und gleichzeitig sollen sie Deine Leistungen anerkennen.


Aber meist hast Du das Gefühl, dass Du nicht wirklich gesehen wirst. Das frustriert Dich, macht Dich wütend – und diese Gefühle unterdrückst Du, um scheinbar sachlich zu bleiben.

Doch irgendwann platzt die Druckzwiebel, und Du beginnst Dich (wie aus heiterem Himmel) zu wehren.Die Stimmung Dir gegenüber kippt endgültig. Die Männer fühlen sich angegriffen und schießen zurück, Fronten verhärten sich.

Sollst Du jetzt weiter in den Kampfmodus gehen? Oder doch wieder bescheiden Deinen Platz einnehmen? Die Situation scheint aussichtslos - es scheint, als könntest Du es nicht richtig machen. Und an genau diesem Punkt werfen die meisten Frauen resigniert das Handtuch.

Falle #3
Solution

... dabei liegt die Lösung direkt IN Dir:

All Deine Probleme entstehen dadurch, dass Du es möglichst ALLEN „RECHT MACHEN“ willst:

Du willst der „bessere Mann“ sein: noch mehr leisten- noch beliebter sein – noch wehrhafter.
Aber genau das ist unmöglich.


Doch um in deiner Kraft zu bleiben, musst du in deiner Weiblichkeit bleiben.


Doch genau darin liegt auch Deine größte Chance: Deine weiblichen Qualitäten gezielt als Stärke einzusetzen. Und, ob Du es glaubst oder nicht, genau dafür haben Deine Vorgesetzten Dich dorthin befördert, wo Du jetzt gerade stehst - dafür, dass Du eben NICHT so bist wie sie. Denn im Grunde sehnen sich Männer nach dem weiblichen Anteil im Business.


Nach der Empathie, dem tiefen Verständnis und dem Blick fürs Ganze.  Denn genau dieser Teil ist bei ihnen oft zu wenig entwickelt. Genau das ist es also, was dich auszeichnet - und wenn du das auch noch mit einer gewissen Stärke rüberbringst, dann setzt Du neue Maßstäbe in Führungsetagen.


Doch genau dafür musst du den männlichen Verhaltens-Kodex im Business kennen:
Ihn richtig deuten und dann auf Deine ureigene weiblich-emotionale Weise darauf reagieren
Und damit meine ich nicht als "Drama-Queen". Sondern als empathische souveräne Business-Frau.

Für Deine weiblichen Qualitäten öffnen sich die Türen zur Chefetage rasant und weit: Ich habe es selbst erlebt. Als ich verstanden hatte, wie ich meine Weiblichkeit als Superkraft richtig nutze, wurde ich innerhalb von 8 Monaten zur erfolgreichsten und bestbezahlten Vertriebsmanagern des Unternehmens.


Wenn Du möchtest, zeige ich Dir, wie sich auch für Dich alle Türen zur Businesswelt öffnen.

Jeanette Reiner
Über mich

Aus Notlage zur besten Vertriebs-Managerin

Ich kam damals aus einer Notlage zum Vertrieb. Als mein Sohn 1 Jahr alt war, trennte ich mich von seinem Vater. Er war Profi im Motorradsport,  und ich hatte ihn gemanagt. Nun musste ich plötzlich alleine über die Runden kommen - und meine Einstellung war schon immer gewesen:  Geld hat man - und wenn man's nicht hat, muss man schauen, dass man es sich beschafft.

Ich begann für eine große Vertriebsgesellschaft Investmentfonds zu verkaufen - und das sehr erfolgreich. Aus reiner Zeitnot entwickelte ich eine Methode, wie ich in kürzerer Zeit mehr Verkäufe abwickeln konnte.

Ich hatte wegen meines Sohnes einfach keine Zeit, 30 Verkaufs- pro Woche zu führen. Also organisierte ich Vorträge, und im Anschluss schloss ich die Interessenten ab, das waren dann mehrere an einem Abend.

Anfangs kämpfte ich mit genau den gleichen Herausforderungen wie Du:

  • Das ewig schlechte Gewissen meinem Sohn, aber auch meinem Arbeitgeber gegenüber

  • Dieser ständige Kampf um Anerkennung, den ich nur über Leistung gewann

  • Das Wechselbad zwischen "es allen recht machen" und "in den Kampfmodus gehen

  • Meine Gefühle krampfhaft zu unterdrücken - nur damit sie in unpassenden Momenten doch zum Vorschein kamen

Doch sehr schnell merkte ich, dass ich mit diesem Verhalten nicht weiterkam. Ich leistete zwar, aber die Männer der Führungsetage belächelten mich eher. Den Wendepunkt brachte das Gespräch mit einer Freundin. Ich klagte ihr mein Leid, und werde nie ihre Antwort darauf vergessen:

„Jeanette, wenn du so weitermachst, verlierst Du Deine Weiblichkeit völlig.

Das schockierte mich sehr. Ich wusste zwar nicht genau, was sie damit meinte - aber ich spürte tief in mir die Wahrheit. Also änderte ich mein Verhalten. Ich machte mich auf die Suche nach meiner Weiblichkeit im Business, und gleichzeitig begann ich, Männer genau zu beobachten. Ich entschlüsselte ihre Verhaltensweisen und unausgesprochenen Codes im Business - und merkte: Sobald ich die lesen konnte, verstand ich ihr Verhalten plötzlich! Mir wurde glasklar, was sie in dem Moment fühlten und dachten, und konnte auf meine authentisch weibliche Art und Weise darauf reagieren.

Mein größter Stolperstein als Frau - meine Emotionalität - wurde plötzlich mein stärkster Pluspunkt. Und innerhalb von 8 Monaten stieg ich zur umsatzstärksten Vertriebsmanagerin des Unternehmens auf. Im Anschluss war ich maßgeblich am Aufbau mehrerer Ausbildungs-Akademien für Verkauf und Führung beteiligt und bildete über 30.000 Verkäufer und Führungskräfte aus.

Ich wäre sicher auch noch Vertriebs-Direktorin geworden, in der Branche sozusagen der Business-Olymp. Die Türen dorthin standen plötzlich weit offen. Doch dann besuchte ich einen Vortrag von Tony Robbins, und das berührte eine tiefe Sehnsucht in mir: Die Sehnsucht, wie er die Menschen zu bewegen und ihre Welt zum Besseren zu wenden. Also kehrte ich dem Angestellten-Dasein den Rücken und schlug den Coaching-Weg ein. Hier gebe ich das Wissen, das ich mir mühsam für mich erarbeitet habe, an meine weiblichen Coachees weiter - und helfe ihnen, genauso erfolgreich und vor allem zufrieden und gelassen die Karriereleiter hochzulaufen wie ich.

Testimonial

Eine Kundin über unsere Zusammenarbeit

Problem

Franziska, Managerin und Partnerin in einem Unternehmensberatungsunternehmen, arbeitete in einer männerdominierten Branche, in der sie sich oft nicht ernst genommen fühlte. Sie hatte das Gefühl, ihr volles Potenzial nicht zeigen zu können und stellte sich selbst oft „unter den Scheffel“. Die ständigen Herausforderungen führten dazu, dass sie sich überfordert fühlte und glaubte, durch noch mehr Leistung und Grenzüberschreitung ihre Ziele erreichen zu müssen.

Lösung

Das Coaching half Franziska, ihre Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen. Sie lernte, ihre Triggerpunkte zu identifizieren und souverän mit schwierigen Situationen, besonders in Meetings, umzugehen. Franziska entdeckte, dass es nicht immer um "mehr leisten" geht, sondern um strategisches und bewusstes Handeln. Die persönliche und authentische Herangehensweise der Coachin auf Augenhöhe gab ihr neue Perspektiven und Methoden, um Herausforderungen zu meistern und souverän aufzutreten.

Resultat

Franziska fühlt sich heute selbstbewusster und klarer in ihrem Auftreten. Sie kann ihre Stärken gezielt nutzen, bewahrt ihre Souveränität in stressigen Situationen und kennt neue Wege, um ihre Ziele zu erreichen – ohne sich selbst zu überfordern. Die wertvolle Erfahrung des Coachings hat ihr geholfen, ihre Potenziale zu entfalten und beruflich weiterzukommen, während sie sich gleichzeitig innerlich gestärkt fühlt.

“Shine Bright” Souveränitäts-Coaching

Diese 3 Module der Weiblichkeit formen Dich zur charismatischen Leaderin & "Männer-Versteherin" im Business - und öffnen Dir die Tür zur Chefetage

Entdecke die innere Kraft Deiner Weiblichkeit

Löse Deine emotionalen Limitierungen und steige aus unbewussten "schwachen" Mustern aus

Schritt #1

Entschlüssle Deinen Persönlichkeits-Code & erkenne Deine Ur-Weiblichkeit im Business

Schritt #2

Entfessle Deine innere Kraft und schärfe Deinen Blick für Deine wirklichen Ziele

Schritt #3

Nach diesem Modul weißt Du genau, wo Deine weiblichen Stärken fürs Business liegen und wie Du sie entfachst.

Punkte mit charismatischer  Außenwirkung und  souveränem Auftritt

Verabschiede Dich aus den 6 typischen Frauenfallen und lerne Deine Gefühle zu steuern statt von ihnen gesteuert zu werden.

Schritt #1

Entwickle eine charismatische Außenwirkung und persönliches Standing, um Rückgrat zu zeigen und Konfrontationen standzuhalten.

Schritt #2

Werde zur „Menschenflüsterin“: Durchschaue Machtspiele und lerne selbst mit den schwierigsten  Charakteren souverän umzugehen.

Schritt #3

Nach diesem Modul hast Du die Verhaltens-Codes der Männer entschlüsselt, Deine Durchsetzungskraft gesteigert und lässt Dein Charisma bis in die oberste Führungsetage leuchten.

Kommuniziere überzeugend - es öffnet dir jede Tür

Lerne die Sprach- und Spielregeln im Job auf weibliche Art anzuwenden - auch und gerade unter Männern.

Schritt #1

Mache Dich selbst zur Marke: Lerne Deine Erfolge richtig zu verkaufen und setze Deine Einzigartigkeit gekonnt in Szene.

Schritt #2

Nutze die Kraft Deiner persönlichen Erfolgsrituale und schaffe Dir ein Umfeld, in dem Du Deine Ziele mühelos erreichst.

Schritt #3

Nach diesem Modul hast Du die geheime Männer-Sprache endgültig entschlüsselt, Deine ureigene Sprache gefunden und den Schlüssel zur Chefetage in der Hand - Du musst ihn nur noch benutzen.

Inhalte

Worauf du dich sonst noch freuen darfst

X Stunden Videomaterial Videos & Downloads, praxisnahe Übungen und Workbooks + Tools für noch mehr Erfolg auf Deinem Weg zur souveränen Leaderin

Regelmäßige Livecalls 2x pro Woche erwarten Dich Live-Calls, in denen Du mir 1:1 Deine Fragen stellen kannst - und aus den Fragen der anderen Teilnehmerinnen lernst. Ich nehme mir die Zeit, die wir für Dich brauchen - ohne Zeitdruck.

Wertschätzende CommunityEine respektvolle Community aus anderen Erfolgs-Frauen erwartet Dich - und gegenseitige Unterstützung. Ein Austausch unter Gleichgesinnten, ohne Konkurrenz-Druck oder Erwartungen.

Testimonial

Eine Kundin über unsere Zusammenarbeit

Problem

Caroline, Niederlassungsleiterin in einem namhaften Logistikunternehmen, trat zum ersten Mal eine Führungsposition an. Sie fühlte sich unsicher, wie sie ihre Rolle am besten ausfüllen könnte, und zweifelte daran, ob ihre authentische Persönlichkeit und ihre Stärken in einem männerdominierten Umfeld als „richtig“ wahrgenommen würden. Zudem vermisste sie den Austausch und die Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.

Lösung

Das Coaching half Caroline, ihre Stärken zu erkennen und zu verstehen, dass sie genauso, wie sie ist, richtig und einzigartig ist. Sie lernte, ihre Rolle bewusst und selbstbewusst auszufüllen und ihre weiblichen Qualitäten als Führungskraft gezielt einzusetzen. Durch die Kombination aus individuellen Übungen, Arbeitsblättern, Lerntools und regelmäßigen Calls in einer unterstützenden Gemeinschaft von Frauen konnte Caroline ihre Fähigkeiten entwickeln und verankern.

Resultat

Heute ist Caroline nicht nur selbstbewusster in ihrer Führungsrolle, sondern auch besser vernetzt. Sie weiß, wie sie ihre Stärken einsetzen und Herausforderungen souverän meistern kann. Die unterstützende Gemeinschaft hat ihr gezeigt, dass sie mit ihren Themen nicht allein ist und dass Frauen durch gegenseitigen Support ihre beruflichen Ziele gemeinsam besser erreichen können. Dieses Bewusstsein für weibliche Qualitäten und die Kraft der Vernetzung prägt ihr Handeln als Führungskraft nachhaltig.

„Es ist der absolute Luxus,Leidenschaft mit Leistung zu kombinieren. Und es ist der wahre Weg zum Glück.“

- Sheryl Sandberg
(Geschäftsführerin von Facebook)

Du willst als Frau in die oberste Chefetage und deine weibliche Leidenschaft auch im Business entfachen?

Deine kostenlose Souveränitäts-Analyse

Beantworte gerne ca. 3 kurze Fragen und sichere Dir im Anschluss Deine kostenlose Souveränitäts-Analyse. Eine halbe Stunde lang intensive Beratung zu Deinen aktuellen Herausforderungen im Business. Darin besprechen wir in der Tiefe Deine Hürden auf dem Weg nach oben und Deine nächsten Schritte sie zu überwinden. Im Anschluss kannst Du sie entweder selbst meistern  - oder, wie bereits über 780 Business-Durchstarterinnen vor Dir - mit meiner Hilfe.

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